らいぶろちゃんねる

「引退」は ちょっと長めの ログアウト
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15 名前:おさかなくわえた名無しさん[sage] 投稿日:2010/07/07(水) 19:17:27 ID:P3Qdfq8u
今日あったこと
長々と書くのはアレなので要点だけ

月曜日に今年うちの会社に入社した新人3人が仕事終わりに飲みに行く
火曜日に連絡無しの午後出勤
新人A「昨日飲んでたんっすよwwwなんで勘弁してくださいよwww」
それを聞いた自分+課長がマジギレ
課長に「やる気が無いなら帰れ!」と言われて3人ともマジで帰る
今日の朝、三人の親を代表して、新人Aの母が抗議の電話
事情を説明後、「やる気が無いなら辞めてください」と言うと、「こんな会社辞めさせます!」
そして今に至る

社会を舐め腐っている新人の神経が分からん
人事もあんな奴ら取るなよ




20 名前:おさかなくわえた名無しさん[sage] 投稿日:2010/07/07(水) 19:32:58 ID:rCCwkmXj
>15
ゆとり世代に手を焼くのはどこも一緒だな。
まじで社会問題になりそうだ。




21 名前:おさかなくわえた名無しさん[sage] 投稿日:2010/07/07(水) 19:43:46 ID:/U0YYDKl
>>15
乙でした
本当に辞めるんだろうかwwwww




23 名前:おさかなくわえた名無しさん[sage] 投稿日:2010/07/07(水) 19:54:48 ID:rCCwkmXj
>21
やめるというよりも首じゃない?
試用期間がどのくらいかはわからないけど、かかっているのなら無条件で首切れるから。




24 名前:15[sage] 投稿日:2010/07/07(水) 19:59:48 ID:P3Qdfq8u
>>23
試用期間が6月末までで、7月頭から正社員という扱いなんだ
社長に報告したら、勤務態度を改善して、やる気を出してくれるなら、首にはしない方向みたい
しゃっちょさん甘甘っすね




31 名前:おさかなくわえた名無しさん[sage] 投稿日:2010/07/07(水) 22:16:17 ID:YE0sXnjj
>>24
試用期間が切れた途端に、重役出勤をやらかすようなチンピラ相手なら、
社長の判断は正しいと思う。

やった事と、その言い訳は腹が立つが、
記録の上では、たった一回の遅刻だから、解雇理由としては弱い。

2、3ヶ月泳がせて、態度が改まればよし、
改まらなければ、gdgdなタイムカードなり、勤怠表なりを根拠に解雇すればいい。




コメント
この記事へのコメント
バカの集まりの職場にバカが新たに来ただけだろ
2010/08/03(火) 09:26:52 | (○口○*)さん | #-[ 編集]
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