らいぶろちゃんねる

「引退」は ちょっと長めの ログアウト
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1 名前: アイスポットシクリッド(大阪府)[] 投稿日:2010/04/29(木) 20:17:00.04 ID:W5ErXgKH ?PLT(12001) ポイント特典
三重県亀山市は30日を「家族の時間の日」として市内の全小中学校14校と市立の5幼稚園を休みにし
、29日から7連休にする。「休暇分散化」に向けた観光庁の実験で、亀山市は公募に応じ、
小中学校の休業日を移動できる自治体に選ばれた。春の大型連休に合わせて実施するのは全国で亀山市のみ。

実験では、亀山市の小中学生がいる全世帯を対象に観光庁がアンケートをする。
親が有給休暇を取得したかどうか▽家族で何をして過ごしたか--などを尋ねる。

ttp://news.rkb.ne.jp/rkb_news/archives/015265.html




3 名前: アイスポットシクリッド(神奈川県)[] 投稿日:2010/04/29(木) 20:17:30.29 ID:Xy/rAaOz
呼んだ?



4 名前: カレイ(埼玉県)[sage] 投稿日:2010/04/29(木) 20:17:39.36 ID:2cuLIdE0
有給休暇をすべて取得した人の割合 の国際比較
graphData_3


40 名前: ツムブリ(鳥取県)[] 投稿日:2010/04/29(木) 20:33:59.36 ID:MsuRWetc
>>4
いつもながらキチガイじみてるな・・・・・・・・・・・・・・・・・・
生活保護受けて旅行いくべきだわ
実際、行けるしなんの問題もないらしい



41 名前: ヨーロッパタナゴ(アラバマ州)[sage] 投稿日:2010/04/29(木) 20:35:16.95 ID:ZKRUAupS
>>40
つうか常識で考えて、有給とっただけで経営傾くような会社は末期だろ
速攻で逃げるべき



59 名前: アイスポットシクリッド(catv?)[] 投稿日:2010/04/29(木) 20:51:34.82 ID:YfNsfXc5
>>41
そういう問題じゃねーんだよ。
日本企業の社員は、自分以上に後輩や部下が休むのが許せない。




11 名前: トビハゼ(長屋)[] 投稿日:2010/04/29(木) 20:19:50.64 ID:60PsHehw
今日も仕事だよ糞



12 名前: アイスポットシクリッド(catv?)[] 投稿日:2010/04/29(木) 20:20:10.77 ID:YfNsfXc5
ゴールデンウィーク後にちびちび有給とるわ。
海の日まで1ヶ月半も祝日無いからなー。




18 名前: アイスポットシクリッド(宮崎県)[sage] 投稿日:2010/04/29(木) 20:22:21.05 ID:VqmNa5Ln
有給使うのに理由が必要とかおかしいだろ



19 名前: アイスポットシクリッド(東日本)[] 投稿日:2010/04/29(木) 20:22:32.17 ID:Mm+zO3H+
カレンダー通り(笑)



25 名前: コクチバス(dion軍)[] 投稿日:2010/04/29(木) 20:26:18.92 ID:bpqnM4OG
有給申請したら却下されたでござる



35 名前: アイスポットシクリッド(東京都)[sage] 投稿日:2010/04/29(木) 20:29:13.21 ID:3YHonMNq
休みなんてとったら誰が自宅を警備するんだよ



37 名前: アイスポットシクリッド(catv?)[] 投稿日:2010/04/29(木) 20:31:19.53 ID:RPuXifuq
連休とっても何もすることないし



38 名前: ハナミノカサゴ(静岡県)[] 投稿日:2010/04/29(木) 20:33:02.17 ID:gV1JSrZw
有給とらせてくれないんだもん
とったら会社での居場所無くなってクビだもん
もう30歳こえてるからクビになったら次の就職先ないんだもん



42 名前: ムツゴロウ(大阪府)[] 投稿日:2010/04/29(木) 20:36:47.53 ID:ltmcnSde
>>38
うちの会社有給自体なくてムカついてるけど
こういうの見るとまだないほうがマシかもしれん

あるのに取れないってイラつき度がハンパなさそう
最初からなかったらあきらめつくし



53 名前: カンムリブダイ(大阪府)[] 投稿日:2010/04/29(木) 20:50:05.75 ID:jBTmuNw7
>>42
あるけど会社が出してないだけだろ
義務なの




64 名前: アイスポットシクリッド(catv?)[] 投稿日:2010/04/29(木) 20:54:33.46 ID:YfNsfXc5
うちの会社は無いとか、無知過ぎるだろ・・・
6ヶ月働けば法律で強制的に権利が発生するの。



76 名前: ムツゴロウ(大阪府)[] 投稿日:2010/04/29(木) 21:02:47.11 ID:ltmcnSde
>>64
そういう企業をブラック企業って言うんだよ
労働基準法をきっちり守ってる会社なんて一握り

まあアンタはぬるま湯で育ってきてるからわからんだろうがな



79 名前: ラージグラス(中部地方)[sage] 投稿日:2010/04/29(木) 21:06:09.85 ID:KoVUxIM8
>>76
ぬるま湯(笑)

さっきまで有給が労基法で保障された権利だって事すら知らなかったくせに
よく言うわwブラックにしか就職できませんって正直に言えよ




93 名前: ムツゴロウ(大阪府)[] 投稿日:2010/04/29(木) 21:23:54.23 ID:ltmcnSde
法律で決められてる!(キリッ
とか言っちゃう奴って社内でも敬遠されてるんだろうな

ちょっとだけ30分だけ残業して!残業代つかないけど
とか言われても「労基署に訴えますよ!」みたいなこと言うんだろw?

一緒に働きたくねー



101 名前: ドロメ(catv?)[sage] 投稿日:2010/04/29(木) 21:31:18.56 ID:EvFL8+b7
>>93
労災使うと干されるので使えない
よりは恵まれてますよ
下には果てしなく下がいます




103 名前: ペーシュ・カショーロ(東京都)[sage] 投稿日:2010/04/29(木) 21:32:12.76 ID:vGPAYlXq
ID:ltmcnSde
社蓄乙




43 名前: ジンベエザメ(宮城県)[] 投稿日:2010/04/29(木) 20:38:47.37 ID:FptSRNjV
5月1日も2日も出勤だぜ



47 名前: アイスポットシクリッド(東日本)[] 投稿日:2010/04/29(木) 20:41:30.72 ID:Mm+zO3H+
日本人を苦しめる「仕事は家族より優先」という異常な発想
ttp://d.hatena.ne.jp/elm200/20100426/1272289840

なんかもう日本人は考え方の根底がおかしくなってる気がする




52 名前: ニゴイ(長屋)[] 投稿日:2010/04/29(木) 20:48:41.45 ID:57j0GUOy

735 名前: 黒板消し(dion軍) [] 投稿日:2010/04/09(金) 22:12:50.53 ID:7tR0f0gy

ドイツの労働事情


オランダの労働事情
欧州はフランスもイギリスもオランダもイタリアも大体こんな感じ
これで一人当たりGDPはどこも日本より高い
http://www2.ttcn.ne.jp/honkawa/4540.html

日本は企業が労働者を疲弊させるだけさせて
欝、自殺、少子化、ニート、フリーターのような不安定な職にある低所得者を激増させてる
秋葉加藤のような凶悪犯罪者も出てきた

搾取大国ニッポン





56 名前: ドラード(catv?)[sage] 投稿日:2010/04/29(木) 20:51:07.21 ID:x8TVrkM1
有休なんぞ年に1~2回だろ。
それでなくとも週休2日だ残業制限で忙しいんだから。
休みが少ないなんて言ってるのはゆとり。
社会の歯車になって家族を養って死ぬのが男の本望。




57 名前: ピライーバ(栃木県)[sage] 投稿日:2010/04/29(木) 20:51:20.31 ID:exiMuO8Q
精鋭奴隷兵が湧いてきたな



58 名前: アイスポットシクリッド(dion軍)[] 投稿日:2010/04/29(木) 20:51:23.94 ID:/Fjse1zV
基本的に労働厨の俺様だが、さすがに明日も出勤って奴は社畜と言わざるを得ない
(インフラ、サービス業を除く)




60 名前: カンムリブダイ(大阪府)[] 投稿日:2010/04/29(木) 20:52:16.05 ID:jBTmuNw7
俺が昔いた工場なんてパートでさえ有給取ってたぜ
会社によるんだよな
大企業なら大体あると思う




63 名前: シロワニ(西日本)[sage] 投稿日:2010/04/29(木) 20:54:31.90 ID:ilkkry94
取れるけど、所得予定日が他の既婚スタッフと重複→独身なら譲れよ→涙目のループが止まらない…('A`)


75 名前: ホシザメ(アラバマ州)[sage] 投稿日:2010/04/29(木) 21:02:14.18 ID:uQ/jeMsY
>>63
あるある、子供の授業参観だの、イベントだの言われると
上司も家庭持ちだからどうしても、お前が空気読めよオーラ満載でこっち見てくるんだよ・・・




68 名前: ヤイトハタ(千葉県)[] 投稿日:2010/04/29(木) 20:57:01.12 ID:nFfo+Mdx
休むとめんどくさいし、ぶっちゃけ仕事楽勝だから有休ぐらい目をつぶってやってもいいかな
こうやって洗脳されてくんだろうなあ




72 名前: ブラウントラウト(不明なsoftbank)[] 投稿日:2010/04/29(木) 20:58:45.37 ID:ZsNAP5JG
GWもちょくちょく出社入りそうだわ。
今の会社入って長期休暇一度も取れてねーよ。




80 名前: キンチャクダイ(埼玉県)[] 投稿日:2010/04/29(木) 21:06:49.00 ID:zBfA+gsd
労働後進国日本で何を



81 名前: アイスポットシクリッド(アラバマ州)[] 投稿日:2010/04/29(木) 21:10:25.93 ID:6umaYAtU
4/30~5/2 日勤
5/3 準夜勤務(終了5/4 AM1:20)

4月5月は、3月に人が去って、新人はまだ全然だから、職場全員で有給利用はゼロ....




83 名前: オニオコゼ(兵庫県)[sage] 投稿日:2010/04/29(木) 21:12:56.64 ID:OQZt1AIK
今日みたいなGWはじめの日のニュースで空港が映って、
「これからハワイに行ってきますw」みたいなの見ると死にたくなる

30日は普通に休みなのか有給とってるのか
そんなに簡単に休めるのか…

給料下がってもいいから休みが多い会社に行きたい…




89 名前: ロイヤルプレコ(東日本)[] 投稿日:2010/04/29(木) 21:19:50.84 ID:WoLax8Ee
親が休日出勤当たり前のところだと学校がこんなことしても無意味だと思うが
旅行に連れて行ってもらえないグループの一員だったな、そういや俺



96 名前: アミメチョウチョウウオ(千葉県)[sage] 投稿日:2010/04/29(木) 21:24:47.97 ID:C085LQEH
>>89
いまは旅行で、全然関係ない平日に休んでも
怒られないらしい。親の都合で長期休暇が
世間とかぶらないってあるからな。




90 名前: ホトケドジョウ(岡山県)[sage] 投稿日:2010/04/29(木) 21:21:23.08 ID:18CYwQCv
基本休みはデフォルトで月1
連休は正月2日のみ

監督署に言ったらどうなる?



99 名前: タチウオ(アラバマ州)[] 投稿日:2010/04/29(木) 21:27:48.78 ID:etM2Ujyb
>>90
全くどうにもならん、ソースは俺。




100 名前: マトウダイ(不明なsoftbank)[] 投稿日:2010/04/29(木) 21:29:47.37 ID:rFXHOQf8
労組が強いから、有給を規定日数以上取らないと管理職がめっちゃ怒られるらしくて
年20日ぐらいは取らされるわ。忙しい時は有給取ってる場合じゃなくても取らされる。



109 名前: ホシザメ(アラバマ州)[sage] 投稿日:2010/04/29(木) 21:40:24.37 ID:uQ/jeMsY
>>100
有給取って、ちょっぴり遅めに会社に来て
「有給中なので電話は一切取りません、来客以外は繋がないように!」
と言い残して別室で黙々と仕事を行い、ちょっぴり早めに帰って行った
先輩なら知ってる



113 名前: カンムリブダイ(大阪府)[] 投稿日:2010/04/29(木) 21:44:01.04 ID:jBTmuNw7
>>100
組合がポイントなんだよな
取れなかったらふざけんなと言える
零細だとないから経営者のやりたい放題




110 名前: ゼニタナゴ(茨城県)[sage] 投稿日:2010/04/29(木) 21:40:28.57 ID:j6hP9tnG
うちはぬるま湯会社だから、今日から7連休ですな。
上司は11連休。いつか突然首切られそうだぜ・・・。




115 名前: クロカワカジキ(大阪府)[] 投稿日:2010/04/29(木) 21:45:04.23 ID:u5LBct1e
会社はOKなんだが同僚の目が冷たい



118 名前: チップ[sage] 投稿日:2010/04/29(木) 21:47:47.85 ID:f99vbKO7
休んだらなんか犯罪者みたいな扱いなんだよね今の日本って
休んで当然って自分も周りも思わないと法律だろうが組合だろうがあっても変わらねぇ




129 名前: アイスポットシクリッド(アラバマ州)[] 投稿日:2010/04/29(木) 22:30:52.92 ID:mUEQyNRP
家に帰っても休日に家に居ても、相手にされないから働いてる方がマシ



141 名前: アイスポットシクリッド(東京都)[sage] 投稿日:2010/04/29(木) 22:58:16.53 ID:RHpux4mV
労働者は、いかに自分の労働力を高く会社に買わせるか、が重要なスキルとなる。
これはいかに客に高く物を買わせ、いかにより儲けるか、という純粋に仕事にも直結する思考。

30分でもサビ残をやるということは、客に対して(商売そのものに対して)妥協してるのと同じ。
経営者だけでなく、底辺労働者もそんな妥協を許容してるんだから、
そりゃ生産性は下がる一方だわ。




142 名前: ホシガレイ(アラバマ州)[] 投稿日:2010/04/29(木) 22:59:25.46 ID:giZ+Jx8t
取ろうと思えば取れるけど
あまりにも周りが休まない為に正直取りずらくて
全然有給使ってない
休んでも問題ない日あるんだからもっとみんな休めばいいのに・・・




145 名前: ムツゴロウ(大阪府)[] 投稿日:2010/04/29(木) 23:02:04.72 ID:ltmcnSde
有給使わない人ってなんで
法律で決まってるだろ取らせろ!って言わないの?
法律で決まってるんだよ?



149 名前: キンチャクダイ(埼玉県)[] 投稿日:2010/04/29(木) 23:30:37.93 ID:zBfA+gsd
>>145
ああその通りだよ
法律守れないクズは首吊って死んでね^^バイバイ^^




148 名前: シロワニ(西日本)[sage] 投稿日:2010/04/29(木) 23:07:39.75 ID:ilkkry94
あと、突発の病休を有給扱いにしてくれる職場の場合は、病休の保険っていう意味で有給を積極的に取らないこともあるな。


153 名前: バタフライフィッシュ(千葉県)[sage] 投稿日:2010/04/29(木) 23:35:17.62 ID:CZxjzkFN
>>148
そうなんだよ。俺はそれで10日消費したけどさ
結局のところ、大病なんて稀だし有休撮取り辛いのは
社風だであり会社の都合だよな。最近になってメンタルケア
ちゃんとしましょうとか言い出しやがったが、休めりゃ
全然違うってのw




157 名前: コロザメ(岡山県)[] 投稿日:2010/04/29(木) 23:37:59.49 ID:kDB/5Pf6
コンプライアンスwwwwwwww



165 名前: フジクジラ(アラバマ州)[sage] 投稿日:2010/04/30(金) 01:42:53.91 ID:fjBgTfvJ
うちの会社は完全にカレンダー通りだから明日も仕事だ・・・






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